Monitoring dan Evaluasi Pegawai di Lingkungan BBWS Citarum – Kelola Manajemen Pegawai Secara Optimal

Kinerja pegawai yang optimal adalah salah satu target yang harus dicapai dalam mewujudkan reformasi birokrasi pada setiap lembaga pemerintah. Hal tersebut dapat diupayakan melalui manajemen SDM atau tata kelola pegawai yang baik secara berkelanjutan.

Untuk mengukur perubahan yang terjadi setelah diterapkannya upaya-upaya tersebut, Selasa 24 Januari 2023 Balai Besar Wilayah Sungai Citarum melaksanakan kegiatan Monitoring dan Evaluasi Pegawai PNS, Non PNS NRP dan Petugas OP yang berlangsung di tiga lokasi kantor BBWS Citarum, diantaranya bertempat di Kantor Pengembangan Air Baku (PAB) Kota Bekasi, Kantor PPK Irigasi dan Rawa II Lemah Abang dan Kantor Curug Kabupaten Purwakarta.

Adapun indikator utama dalam manajemen SDM adalah produktivitas kerja, sehingga kedisiplinan kehadiran pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dan harus ditingkatkan. Oleh karena itu, pada kesempatan ini disosialisasikan kepada para pegawai tentang kedisiplinan dalam bekerja dengan menerapkan nilai-nilai HARUM (Harmonis, Akuntabel, Responsif, Unggul Berkolaborasi dan Melayani). Selain itu, juga disosialisasikan terkait Zona Integritas yang menekankan bahwa insan PUPR harus memiliki integritas agar target menuju WBK dan WBBM dapat tercapai.

Rapat Monitoring dan Evaluasi yang dipimpin oleh Kepala Bagian Umum dan Tata Usaha BBWS Citarum Dr. Dina Noviadriana, ST., MT juga membahas mengenai hambatan yang ditemui serta strategi atau alternatif yang harus dilakukan sebagai solusi dari kendala yang ada.